Sistema de Análise de Perfil Comportamental

Reduz a rotatividade de colaboradores

Melhora o clima organizacional

Maior agilidade no processo seletivo

Aumento de produtividade e engajamento

Reduz custos com contratações erradas

Otimize a identificação e retenção de talentos

Conheça o Sistema Análix e seus Benefícios

Entenda como a nossa plataforma trará precisão e rapidez nas análises de seus candidatos, colaboradores ou clientes.

Entenda a Metodologia Análix

Nosso sistema possui 99% de precisão e é baseado nas 3 teorias mais relevantes para a análise comportamental.

Perfil Comportamental DISC (Willian M. Marston)

Você será capaz de identificar os comportamentos dos candidatos ou clientes antes mesmo do momento da entrevista, através do mapeamento do Perfil Comportamental (Dominante, Influente, Estável, Conforme);

Motivadores (Eduard Spranger)

Você irá entender o que move, inspira e como reconhecer os seus colaboradores, aumentando a retenção de talentos, reduzindo a rotatividade e melhorando em até 72% o clima organizacional e a produtividade;

Tipos Psicológicos (Carl Jung)

Você identificará quem são os candidatos mais Extrovertidos vs Introvertidos, Racionais vs Emocionais e Intuitivos vs Sensitivos, isso trará clareza de como posicionar o colaborador na posição correta.

A nossa metodologia transforma a sua capacidade de liderar pessoas

A metodologia DISC compreende e determina que possuímos quatro padrões de comportamento. Nos últimos anos ganhou força no meio corporativo e pessoal, provando sua versatilidade e aplicabilidade sempre que há envolvimento de pessoas.